Cecilia Palacios es delegada de la UEPC en el Departamento Colón y en diálogo con La Ronda, explica que “la paritaria nuestra se da en un momento bastante conflictivo frente a la realidad económica y social que está viviendo nuestro país, que está viviendo también la provincia de Córdoba”.

“Nosotros habíamos pedido, los docentes, en un momento el adelanto de la paritaria, nosotros teníamos pautado una propuesta salarial en julio pedimos que se adelantara a mayo, y en consonancia también con esto, habíamos pedido que la discusión de agosto también se adelantara a julio” comenta Cecilia sobre los antecedentes de la situación actual. 

Peter Ahrensburg, es secretario General de SADOP Córdoba Capital, y en diálogo con La Ronda expone la circunstancia de los y las docentes privados, “hemos comenzado la semana reclamando una urgente recomposición salarial, puesto que el gremio está viendo que nuestro salario está 20% por debajo del índice inflacionario actual en la provincia de Córdoba. El centro de almaceneros y afines indica que para no ser pobre hay que ganar 110 mil pesos y un docente privado que recién se inicia está empezando su carrera con 84 mil pesos, por lo tanto hay 26 mil pesos de diferencia entre lo que tendría que ganar un docente para no ser pobre y lo que gana realmente.”

“Solicitamos una propuesta salarial significativa, muy significativa en el mes de julio teniendo en cuenta el índice inflacionario que está previsto y también una sustancial mejora en el haber para los jubilados. El adelantamiento del diferimiento no es la única solución, necesitamos una mejor a en el haber de los jubilados, necesitamos recuperar el salario, necesitamos recuperar el poder adquisitivo, por el gran deterioro que está teniendo frente a la escalada de la inflación, la escalada de los precios, la escalada de la canasta familiar” expone Cecilia Palacios de UEPC y en la misma línea Peter  Ahrensburg de SADOP agrega que “por eso es que nosotros reclamamos urgentemente una reapertura de la discusión salarial y en esto también decimos siempre que los dueños de las escuelas privadas no tienen que mirar para otro lado, porque quienes generamos la riqueza siempre somos los trabajadores, y los docentes privados en particular no ganamos más que otros docentes, ganamos lo mismo o menos de lo que gana un docente estatal en algunas escuelas, por lo tanto urgentemente necesitamos recomponer nuestros salarios, para poder alcanzar un nivel de vida medianamente digno”

Las solicitudes y el plan de lucha para conseguir la paritaria y pelear por la recomposición salarial, ya están en marcha por parte de los gremios, pero continúan esperando respuestas por parte del gobierno provincial. “Hemos solicitado todo esto junto con los otros gremios, estamos apostado a una mejora de las negociaciones y en caso de no tener respuesta, junto con ellos planificaremos las acciones y las medidas pertinentes a lograr, aunque sea alcanzar lo mínimo estipulado que fue la paritaria nacional que fue del 70% y con cláusula de revisión en noviembre, estaremos atentos frente al llamado y la propuesta salarial que baje la provincia de Córdoba” manifestó la delegada de UEPC del departamento Colón.